RECRUITMENT
私たちが提供できること
- 創業まもなく70年を迎える当社は地域 NO.1の実績と伝統を大切にしながら、常に新しい分野にも積極的に挑戦している会社です。若い人たちにも大きな可能性が広がっています。
- 研修プログラムも充実、様々な職階別研修や定期的な社内勉強会も実施。社員のスキルアップをサポート。
- 働き方改革にもいち早く取り組み、社員の提案や思いも吸い上げて働きやすい環境を整備しています。
- 女性施工管理職も積極的に採用し活躍しています。
新卒応募者に求めること
- しっかり自分の目標を持ってチャレンジすること
- だれとでも分け隔てなくコミュニケーションがとれること
- 明るく、元気なこと
- 自分から積極的に行動すること
FAQ
新卒採用よくある質問
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応募資格はありますか？
ありません。既卒や文系の方も選考を受けられます。
大河原建設に興味を持っていただいた方は、ぜひご連絡ください。 -
文系でも応募できますか？
応募できます。モノづくりに興味がある方大歓迎！実際に文系出身の先輩も多数活躍中。
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面接はどのような形式で行われますか？
全て個別面接です。適性テストと作文があります。
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採用までの選考過程を教えてください。
説明会後、面接を2回行います。
説明会後、最短2週間で内定の通知を差し上げます。 -
入社前に取得しなければならない資格はありますか？
自動車免許（準中型）は必須となります。
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どのような人が活躍していますか？
しっかり目標を持って「チャレンジ」している人、だれとでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる人が実績を残し、活躍しています。男女、年齢は関係ないです。
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転勤はありますか？
土木事業本部は本社勤務です。建築事業本部は基本的に本社勤務となりますが、希望によっては関東圏の転勤も可能です。
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社宅制度や住宅手当はありますか？
遠距離から移住の場合は手当てがあります。また不動産事業本部が物件選びをサポートしてくれます。
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昇給はありますか？ある場合はどのタイミングですか？
毎年7月に昇給があります。
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賞与はありますか？ある場合はどのタイミングですか？
年2回（6月、12月）支給しています。
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年間の休日日数はどのくらいですか？
108日以上です。
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福利厚生にはどのようなものがありますか？
リフレッシュ休暇制度あり
資格取得報奨金制度あり
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
慶弔見舞金制度
退職金制度（401K）
財形貯蓄
誕生日お祝い
社内提案制度報奨金
各所視察研修
年間休日108日以上
残業月平均26時間（2022年度）でオフも充実 -
産休・育休制度はありますか？
あります。実際にこの制度を利用し、現在活躍している社員がいます。これからも出産・育児を経験した社員の声を反映して、より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。
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交通費の手当はありますか？また、上限はいくらですか？
ありませんが、工務職員には社有車を貸与しています。
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資格取得を支援する制度などはありますか？
資格取得報奨金制度があります。
