RECRUITMENT
WELFARE
福利厚生
- リフレッシュ休暇制度
- 新入社員研修（２ヶ月以上）
- 資格取得報奨金制度
- 各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 慶弔見舞金制度
- 退職金制度（401K）
- 財形貯蓄
- 誕生日お祝い
- 社内提案制度報奨金
- 各所（国内）視察研修
- 年間休日108日以上
- 残業月平均26時間（2023年度）でオフも充実
最新のデジタル技術を活用し、効率よく働く
工事部門では積極的にICTや、CIM/BIMの導入を進めています。これにより、仕事の生産性も高まり、時間短縮することで時間外労働も削減できます。 大河原建設では社員一人ひとりがその時の状況や自身のキャリアを考えながら、自ら働き方を選択できる環境づくりを目指しています。また、タブレット端末やドローンの貸与、３Dスキャナなど最新の機器をいち早く導入しており、それを業務に活用するための講習会も開催しています。
社員の声に応える仕組みを
当社では社内に「コーチング検討会」を発足し、働き方や業務改善に関する社内の様々な声を拾う機会を整えています。
平均勤続年数25年
（社員平均年齢38歳）
当社の社員の定着率が良いのは、面倒見の良い先輩社員や同僚が多く在籍していること、社内の風通しのよさや女性のはたらきやすさなどの取り組みがあるからだと思います。
